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      駐省農業廳紀檢組:積極作為有序推進綜合監督工作

          駐省農業廳紀檢組全面落實從嚴治黨政治責任,積極適應派駐機構改革新要求,堅持積極轉型、有新作為,堅持把“發現問題”擺在第一位,結合“吃一家飯,管多家事”的實際,充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢,聚焦執紀監督問責,凝聚正能量,激發新活力,全面有序推進綜合監督工作,讓紀檢組真正成為“不走的巡視組”,為推動各單位建設風清氣正的政治生態提供堅強的紀律保證。

        完善執紀機制。規范監督,制度先行。駐廳紀檢組把制度建設擺在優先考慮任務,堅持制度建設與實際相結合,堅持制度建設與創新相結合,建立健全工作機制,為全面履行綜合監督責任提供制度保障。一是開展走訪談話。干監督的活兒,就得瞪大眼睛,拉長耳朵。駐廳紀檢組入駐后,迅速開展走訪談話活動,與5個單位及其直屬部門主要負責同志談心談話,派員參加各單位“三重一大”工作會議,了解各單位黨風廉政建設基本情況。目前已參加歸口監督單位重大會議15次,與單位班子成員、部分直屬部門負責人談心談話100余人次。二是健全工作制度。根據走訪談話了解的情況,結合派駐機構的職能和5個單位的實際,研究制訂《關于綜合派駐監督單位擬提拔任用處級干部征求駐省農業廳紀檢組意見的暫行辦法》、《關于建立省紀委駐省農業廳紀檢組與綜合派駐監督單位工作機制的若干意見(試行)》,目前《廉政談話辦法》、《線索處置辦法》等制度正在草擬之中。三是暢通舉報渠道。要求各單位在政務網站上公示紀檢組舉報電話、電子郵箱和來信來訪地址,在辦公大樓顯眼的位置設立信訪舉報箱。

        創新監督方式。確保監督的不越位、不缺位,關鍵在于選準抓手。駐廳紀檢組以干部選拔任用為切入點,創新監督方式方法,突出監督重點,實現關口前移,要求各單位在選拔任用副處級以上領導干部必須征求紀檢組意見,做到監督有規可依、有章可循,切實推動各單位選拔用人過程的公開、透明。一是醞釀征求。根據現有職數空缺情況,省供銷社、省農科院、省農墾辦、省旅游商貿學院等單位在醞釀選拔任用副處以上干部階段,圍繞推薦職位、任職條件、推薦范圍及相關要求,先后分別征求駐廳紀檢組組長意見。二是見證決策。派員參與省供銷社、省農科院干部選拔任用的人事動議會議,見證決策過程并提出推選考察對象的有關要求。按照駐廳紀檢組要求,省供銷社、省農科院分別制訂了《干部選拔任用方案》,明確采取二次差額推薦方式,對民主推薦得票率超過50%以上的,按得票率高低排名確定考察對象。三是“海選”監督。派員參加省供銷社、省農科院的民主推薦會,現場監督投票程序和票數統計,經過二次投票,“海選”的考察對象全部產生,確保民主推薦的公平、公正。四是考察反饋。要求各機關紀委參與所在單位干部考察,了解和聽取考察對象一手資料和意見,對考察中反映的問題,要向駐廳紀檢組反饋結果,杜絕干部“帶病提拔”現象發生。五是廉政審查。在收到各單位機關紀委配合梳理擬提拔對象信訪問題之后,對各單位處級以上干部選拔任用進行廉政審查,出具廉政審查意見。截止目前,已對省農業廳17名、省農科院2名、省旅游商貿學院3名擬提拔任用處級干部出具廉政審查意見,其中涉及為省農業廳1名被免職干部的重新使用出具意見。

        提升問責能力。駐廳紀檢組以凝聚正能量、激發新活力為導向,始終把紀律挺在前面,堅持懲前毖后、治病救人,堅持抓早抓小,著力在提升問責能力上下功夫,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,真正讓派駐監督有威有力。一是在學習教育上下功夫。堅持把學以致用作為主要目的,結合綜合監督工作實際,參加“兩學一做”學習教育動員部署會,組織開展紀檢組長帶頭上黨課、邀請省紀委領導作“兩學一做”學習教育輔導報告活動,集中學習人民日報《江西運用談話函詢等方式嚴肅黨紀:咬耳扯袖 抓早抓小》、中國紀檢監察報《于細微處見擔當――把握運用監督執紀“第一種形態”的江西實踐》和《駐中辦紀檢組發揮“派”的權威和“駐”的優勢――跳出來看 鉆進去干》等文章,選送3名紀檢干部分別參加中央紀委、農業部和省紀委組織的紀檢業務培訓,提升綜合運用監督執紀“四種形態”能力。二是在線索處置上下功夫。堅持把發現問題作為生命力,重點對5個單位十八大以來處級以上干部的信訪件進行梳理,掌握信訪來源,研究信訪特點,提升線索處置能力。三是在調查核實上下功夫。堅持把文明執紀擺在首位,依紀調查核實,依紀依規談話,依紀依規處理,提升紀律審查能力。截止目前,共收到群眾信訪舉報5件,已調查處理3件,協助省紀委處理1件,擬立案調查1件,確保群眾來信來訪件件有回音、事事有著落。四是在問責實效上下功夫。動員千遍,不如問責一次。堅持問題導向,分類處置“四種形態”,提升問責能力。截止目前,已函詢群眾反映省農業廳3名擬提拔任用處級干部的問題并調閱了檔案,協助省紀委函詢1件;初核澄清群眾反映省農業廳1名擬提拔任用處級干部的問題,避免影響其提拔使用。初核澄清省農科院1名中層干部違反八項規定的問題,保護了干部干事創業的積極性;擬對1名處級干部違紀問題立案調查。(駐省農業廳紀檢組)

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